Ihr Nutzen
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- Sie verbessern den Umgang mit Druck- und Stress-Situationen in Ihrem Team.
- Sie stärken den Zusammenhalt und die Resilienz im stressigen Arbeitsalltag auf Station.
- Sie kennen Techniken, um Überlastungen und Burn-outs vorzubeugen.
Stärken Sie Resilienz und Zusammenhalt im Stationsteam
Die Team-Supervision für einen besseren Umgang mit belastenden Situationen: Bringen Sie unter unserer Moderation brennende Themen wie Dauer-Stress und Erschöpfung im Stationsteam zur Sprache, um zielführende Lösungen zu finden und Burn-out-Erscheinungen vorzubeugen.
Fachkräftemangel, hoher Workload, immer neue Rahmenbedingungen: Nicht erst seit der Corona-Pandemie stehen Beschäftigte im Gesundheitswesen unter hoher Belastung. Burn-out ist unter Klinik-Mitarbeitenden keine Seltenheit, viele sind am Ende ihrer Kräfte – physisch wie psychisch. Beugen Sie einem solchen Worstcase-Szenario vor, indem Sie einen für alle Seiten besseren Umgang mit Druck- und Stress-Situationen finden. Wir unterstützen Sie dabei.
Mithilfe unserer Team-Supervision etablieren Sie eine sachliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre, die Ihrem Team dabei hilft, auch schwierige Phasen gemeinsam zu bewältigen. Ihre Kolleg:innen erhalten die Möglichkeit, belastende Themen moderiert zur Sprache zu bringen und zu reflektieren, um künftig besser damit umgehen zu können. Gemeinsam können Sie konstruktive Problemlösungen und Verbesserungsprozesse auf den Weg bringen, die Sie vorher womöglich gar nicht auf dem Schirm hatten.
Mit unserer Team-Supervision werden Sie die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und das Arbeitsklima im Team nachhaltig verbessern – und so Ihr gesamtes Stationsteam stärker, resilienter und stressresistenter machen.
Inhalte der Supervision
- Erfragung und Zusammenfassung Ihrer Themen
- Fallbesprechung
- Kollegialer Austausch
- Geführte Supervision Ihrer Themen
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Aufdeckung von Rollenstrukturen
- Verbesserungspotential entfalten